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培养目标
建立一支具有良好的职业意识和过硬的职业技能、高度团结与协作的职业化队伍，形成自我激励、自我约束、依法管理、创新发展的人才成长机制。
用人理念
通过开发人力资源激励机制，激发全体员工的工作热情，使员工以勇于竞争、善于竞争的态度投入工作，以更高的标准、更严的要求展开竞争。
优秀人才定义
创源股份的人才应当具有职业道德和职业技能，认同企业文化、德才兼备、能够为企业做出贡献是基本条件。
潜能和素养是优秀人才的首要条件。优秀人才特别是高级人才的首要判别条件不是知识和学历，而是潜能和素养，即在某些方面有超越常人的领悟能力、自学能力和实践运用能力，同时又具有良好的人文底蕴。我们必须善于发现、培养和引进具有潜能和良好人文底蕴的优秀人才、高级人才。作为管理者还必须具备大局观及指导与协调能力。
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